NOHRRechtsanwälte
Aktuelles

Über unsere Kanzlei und unsere Anwälte

Und neue Entscheidungen zum Arbeitsrecht und Familienrecht.

Kanzlei

Nohr Rechtsanwälte in den Medien

DER SPIEGEL, BILD, WDR, Süddeutsche Zeitung, WAZ – über unsere Mandate wurde wiederholt bundesweit berichtet.

Kanzlei

Spezialisierte und technologiegestützte Mandatsbearbeitung

Wie wir langjährige Erfahrung, konsequente Spezialisierung und moderne juristische Technologie zu einer besonders effizienten Mandatsbearbeitung verbinden.

Familienrecht

Trennungsjahr: Was Sie ab dem ersten Tag beachten sollten

Die Scheidung setzt in der Regel ein Trennungsjahr voraus. Wer den Trennungszeitpunkt sauber dokumentiert, spart spaeter Streit.

Arbeitsrecht

BAG staerkt Rechte von Arbeitnehmern bei Bonuszusagen

Arbeitgeber duerfen die Zielerreichung nicht durch eigene Massnahmen vereiteln. Fuer Fuehrungskraefte kann das erhebliche Nachzahlungen bedeuten.

Arbeitsrecht

Kuendigung erhalten: Die Drei-Wochen-Frist laeuft sofort

Wer gegen eine Kuendigung vorgehen will, muss innerhalb von drei Wochen Klage erheben. Danach gilt die Kuendigung als wirksam.

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Rieder Verlag, Münster · 14. Auflage 2026 · ISBN 978-3-949340-53-6

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Geschäftsführung des Betriebsrats und Arbeit des Gesamtbetriebsrats

auf Grundlage der Beiträge von Peter Bopp und Christian Ehrich, überarbeitet und aktualisiert von Dr. Beseler · Rieder Verlag · 7. Auflage 2026 · 396 Seiten · ISBN 978-3-949340-54-3

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Aktuelles zum Gleichbehandlungsgrundsatz bei Lohnerhöhungen

Arbeitsrecht aktiv · 7. April 2026

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Betriebsübergang

Rieder Verlag, Münster · 5. Auflage 2025 · 240 Seiten · ISBN 978-3-949340-51-2

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Praxis der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Rieder Verlag · 3. Auflage 2024 · 243 Seiten · ISBN 978-3-949340-47-5

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Personelle Einzelmaßnahmen – Einstellung, Versetzung, Kündigung

gemeinsam mit Peter Bopp und Cornelia Grundmann · Rieder Verlag · 9. Auflage 2024 · 702 Seiten · ISBN 978-3-949340-38-3

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Erneut Ausschlussfristenregelung in AGB auf dem Prüfstand

Arbeitsrecht aktiv · 2024

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Leiharbeit – Ein Leitfaden für Personalverantwortliche und Betriebsräte

Rieder Verlag · 12. erweiterte Auflage 2023 · 230 Seiten

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Neues zur Rückzahlung von Fortbildungskosten

Arbeitsrecht aktiv · 2023

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Aufgepasst bei der Rückzahlungsklausel von Fortbildungskosten!

gemeinsam mit Oliver Stemmer · Arbeitsrecht aktiv · 2022

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Drei auf einen Streich: Neues zum „böswilligen Unterlassen“ nach § 615 S. 2 BGB, § 11 Nr. 2 KSchG

gemeinsam mit Christian Nohr · Arbeitsrecht aktiv · 2022

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: BAG ändert Rechtsprechung zu Verfallklauseln

Arbeitsrecht aktiv · 2021

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Sachgrundlose Befristung und AGB-Kontrolle

Arbeitsrecht aktiv · Heft 10/2021

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Neues zum Urlaubsrecht

Arbeitsrecht aktiv · 2020

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Trotz „neuem“ Arbeitgeber kein Betriebsübergang nach § 613a Abs. 1 BGB

Arbeitsrecht aktiv · 2018

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Das neue AÜG – eine Reform mit Licht und Schatten

Arbeitsrecht aktiv · 2017

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Schwere Kost: Eingeschränkte Mitbestimmung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Arbeitsrecht aktiv · 2017

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Die richtige Unterrichtung des Betriebsrats nach § 99 Abs. 1 BetrVG bei Einstellung und Versetzungen

Arbeitsrecht aktiv · 2015

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht – Kommentierung „Betriebsübergang“

Tschöpe (Hrsg.) · Verlag Dr. Otto Schmidt · Kommentierung des Kapitels „Betriebsübergang“ (8. Auflage 2013, zusammen mit Prof. Dr. Michael Fuhlrott); als Mitautor bereits ab der 6. Auflage nachgewiesen

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Handbuch für die betriebliche Praxis

gemeinsam mit Christina Georgiou · Rieder Verlag, Münster · 2009 · 260 Seiten

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Vertragsklauseln: Transparenzgebot und Klauselverbote ohne Wertungsmöglichkeit

gemeinsam mit Christian Nohr · Arbeitsrecht aktiv · 2009

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Welche Vertragsklauseln sind wirksam? Ein Check-up über die aktuelle Rechtsprechung

gemeinsam mit Christian Nohr · Arbeitsrecht aktiv · 2009

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Erste Entscheidungen zum Verbot der Altersdiskriminierung nach dem AGG

gemeinsam mit Dr. Hans Georg Rummel · Arbeitsrecht aktiv · 2008

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: 5 Grundsätze zur Reisezeit bei Betriebsräten

Arbeitsrecht aktiv · 2007

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Welche Rechtfertigungsgründe gelten für eine unterschiedliche Behandlung i. S. des § 1 AGG?

Arbeitsrecht aktiv · 2006

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: So geht der Arbeitgeber bei der Feststellung der sozialen Auswahlgründe auf Nummer sicher

Arbeitsrecht aktiv · 2005

Veröffentlichungen

Dr. Lothar Beseler: Rechtsprobleme gleichzeitiger Versicherung in der gesetzlichen und in der privaten Krankenversicherung

Dissertation, Universität Bonn · 1973 · XLIV + 222 Seiten

Familienrecht · OLG Celle

Ermittlung des Trennungsunterhalts bei der Nutzungsvergütung für die gemeinsame Ehewohnung

Nutzungsentschädigung für die Ehewohnung: Der Trennungsunterhalt ist entscheidend Teaser Nutzt nach der Trennung ein Ehegatte die gemeinsame Immobilie al…

Arbeitsrecht · Bundesarbeitsgericht

Materieller Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren - Haftungsumfang

Kein Verdienstausfall bis zur Rente bei diskriminierender Nichteinstellung Teaser Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Wird ein Bewerber im Einstellungs…

Arbeitsrecht · Bundesarbeitsgericht

Annahmeverzugsvergütung - Kein Auskunftsanspruch zu Bewerbungen auf Stellenangebote

Verlangt ein Arbeitnehmer nach einer unwirksamen Kündigung Vergütung wegen Annahmeverzugs, kann der Arbeitgeber prüfen wollen, ob der Arbeitnehmer während des …

Arbeitsrecht · Bundesarbeitsgericht

Vorwirkender Kündigungsschutz vor Zeitabschnitten einer Elternzeit

Mehrfach aufgeteilte Elternzeit: Kündigungsschutz gilt vor jedem Abschnitt Teaser Das Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die…

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